Competenties
01.03 P L A N N E N E N O R G A N I S E R E N
synoniemen: organisatievermogen, delegeren, voortgangscontrole
 |
Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, aciviteiten en middelen aangeven om bepaalde doelen te bereiken.
- Niveau Bekwaam - Effectief plannen en organiseren van eigen werk
- weet wat hij/zij moet doen en neemt (binnen kaders) initiatief
- stelt doelen en prioriteiten in het eigen werk
- rondt het werk op tijd af
- komt afspraken na
- Niveau Advanced - Coördineren van eigen werk en dat van anderen
- genereert de middelen die voor het bereiken van de doelstellingen benodigd zijn
- heeft overzicht over de uit te voeren taken
- geeft aan hoe het werk efficiënt en effectief kan worden ingedeeld en uitgevoerd; maakt duidelijke afspraken en geeft verwachtingen aan (wie, wat, wanneer)
- stelt doelen en prioriteiten in eigen werk en dat van anderen
- Niveau Executive - Sturen op hoofdlijnen
- ziet toe op een efficiënte en effectieve besteding van middelen
- stuurt de planning en organisatie van werkzaamheden aan en ondersteunt anderen daarbij
- anticipeert op relevante ontwikkelingen die van invloed zijn op de doelen van de organisatie en past planningen en doelstellingen hierop aan
- doet meerdere zaken gelijktijdig, kan daarbij snel schakelen van het een naar het ander en houdt de hoofdlijnen in het vizier
|
- D E L E G E R E N
Deelt eigen verantwoordelijkheden en bijbehorende beslissingsbevoegheden toe aan de juiste medewerkers. Geeft duidelijke instructies bij het overdragen van taken en verantwoordelijkheden (wie, wat, wanneer) en geeft zonodig bevoegdheden, middelen en informatiebronnen aan
- V O O R T G A N G S C O N T R O L E
Volgt en controleert tussentijds de voortgang in taken en activiteiten van medewerkers en zichzelf; stuurt zonodig bij (synoniemen: voortgangsbewaking)
|
