Competenties
01.04 R E S U L T A A T G E R I C H T H E I D
synoniemen: doelgerichtheid, sturen op resultaat
 |
Gericht zijn op het vertalen -concretiseren- van doelen en het realiseren van resultaten conform tijdpad, normen en afspraken.
- Niveau Bekwaam - Zich inzetten om gestelde doelen te realiseren
- maakt duidelijke afspraken over de te realiseren doelen en de eigen bijdrage daaraan
- zet zich waarneembaar in om de gestelde doelen te realiseren
- geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden
- is vasthoudend bij verstoringen en tegenslag
- Niveau Advanced - Bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief
- stelt zichzelf ambitieuze doelen
- maakt een goede afweging tussen inspanning en mogelijk resultaat
- is vasthoudend in het zoeken naar oplossingen voor complexe problemen; stelt zo nodig aanpak bij
- besteedt tijd effectief en efficiënt
- de medewerkers worden aangesproken op hun resultaten en erop afgerekend als ze het afgesproken resultaat niet behalen
- werkt outputgericht en stelt prioriteiten
- Niveau Executive - Gericht zijn op het behalen van doelen en resultaten van de organisatie op lange termijn
- realiseert verbeteringen in werkzaamheden en randvoorwaarden, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied
- stelt meetbare (strategische) doelstellingen op en definieert daarbij de resultaten op langere termijn
- maakt afspraken over de wijze waarop lange termijn doelen van de organisatie behaald moeten worden; toetst en borgt naleving van afspraken
- stimuleert anderen in het stellen en realiseren van ambitieuze doelen en vertoont hierin voorbeeldgedrag
- faciliteert anderen of neemt obstakels voor anderen weg, zodat gemeenschappelijke doelen kunnen worden bereikt
|
