Competenties
02.03 O R G A N I S A T I E B E W U S T Z I J N
synoniemen: politieke-, organisatiesensitiviteit, draagvlak creëren
 |
Het vermogen om relaties en effecten van -politieke- krachtenvelden binnen (en buiten) de organisatie in te schatten en te begrijpen en op basis hiervan te handelen.
- Niveau Bekwaam - Inzicht hebben in de organisatie
- kent de formele en informele structuur van de organisatie en begrijpt de eigen positie daarbinnen
- kent de formele besluitvormingsstructuur van de organisatie: beleid, regels en procedures
- heeft inzicht in de informele besluitvormingstructuur
- heeft oog voor de organisatiecultuur
- Niveau Advanced - Handelen op basis van kennis van de organisatie en omgevingsontwikkelingen
- schat in wat de gevolgen van handelingen en adviezen zijn, vanuit een goed inzicht in de organisatie
- is op de hoogte van de ongeschreven spelregels en kent de weg binnen de eigen informele organisatie en maakt daar effectief gebruik van
- is in staat draagvlak te verwerven/creëren; legt contacten met andere afdelingen/instanties zet bruikbare, ondersteunende netwerken op
- signaleert relevante omgevingsontwikkelingen en integreert deze in het werk
- draagt bij aan de bevordering van de gewenste organisatiecultuur
- Niveau Executive - Bevorderen van het organisatiebewustzijn
- maakt een inschatting van de (politieke) haalbaarheid van de ontwikkelde of te ontwikkelen plannen, voorstellen en adviezen
- kent de omgevingsfactoren waarbinnen betrokken partijen zich bewegen en begrijpt onderliggende issues en (politieke) krachten
- is medeverantwoordelijk voor het realiseren van de gewenste organisatiecultuur
- geeft anderen inzicht in de krachtenvelden in en om de organisatie
|
