Competenties
06.01 C O A C H E N synoniemen: sturen op competenties, ontwikkelen medewerkers, persoonsgericht leiderschap,
feedback geven, aanspreken op gedrag
 |
Het stimuleren en motiveren van anderen gericht op hun persoonlijke ontwikkeling en het geven en ontvangen van feedback in een open verstandhouding.
Gedragskenmerken:
- Niveau Bekwaam - Feedback geven, ondersteunen en meedenken
- geeft feedback op concreet gedrag en houdt een spiegel voor (confronteert)
- heeft aandacht voor vragen en problemen en gaat hier op in
- helpt anderen hun eigen ontwikkelingsdoelen te formuleren
- geeft anderen aanwijzingen en tips om resultaten te verbeteren
- Niveau Advanced - Anderen helpen competenties te ontwikkelen en verbeteren
- geeft helder en genuanceerd feedback aan anderen gericht op hun ontwikkeling
- helpt medewerkers hun inzicht te vergroten in de eigen sterktes en zwaktes
- ondersteunt medewerkers bij het realiseren van doelstellingen die zij voor zichzelf hebben geformuleerd
- Niveau Executive - Voorzien hoe anderen zich ontwikkelen en hierop kunnen anticiperen
- beschikt over een breed repertoire aan coachingsvaardigheden
- helpt anderen om gedragspatronen te doorbreken of te versterken
- leeft zich in de ander in en bouwt verder op zelfvertrouwen van de ander
- stimuleert anderen hun competenties in te zetten en te vergroten
|
