Site Network: Login | .

Klachtenprocedure

U als werkgever heeft een klacht over uw secretaresse. Met uw klacht kunt u terecht bij onze Klachtencommissie. Deze commissie beoordeelt of de klacht gegrond is. Is de klacht gegrond, dan beoordeelt de commissie of de klacht terecht is. Vervolgens verbinden we hier een aanbeveling aan.

De Klachtenprocedure stap voor stap

  1. Klacht indienen
    • U heeft een klacht. Deze klacht moet recent zijn. Binnen zes weken na het voorval waarop uw klacht betrekking heeft, meldt u de klacht bij onze Klachtencommissie. Dit doet u via ons klachtenformulier. Dit formulier vraagt u op via info@secretaresseberoepscode.nl
    • U ontvangt binnen twee weken bericht over de afhandeling van de klacht. Ook krijgt u van ons de naam van uw contactpersoon.
    • Is de klacht ongegrond? Dan eindigt de procedure. Als de klacht gegrond is, dan gaan we met u in overleg.
  2. Overleg
    • U krijgt van ons het verzoek om in overleg te gaan met de aangeklaagde. U brengt ons op de hoogte van de uitkomst van dit gesprek. Als u afspraken met de aangeklaagde heeft gemaakt, geeft u ons daar een kopie van.
    • Levert het contact met de aangeklaagde geen resultaat op? Of wilt u geen contact meer met de aangeklaagde? Dan nemen wij uw klacht in behandeling.
  3. Klachtbehandeling
    • Schriftelijk wisselt de Klachtencommissie standpunten en achtergrondinformatie met u uit. We plannen een of meerdere gesprekken met u en de aangeklaagde.
    • Vervolgens nemen we de tijd om tot een weloverwogen oordeel te komen.
    • Binnen zes maanden krijgt u bericht van ons.
    • Heeft iemand de Secretaresse Beroepscode overtreden? Dan kunnen we dit niet juridisch strafbaar stellen. Wel kan de consequentie zijn dat we de secretaresse schrappen uit het register.